Como store lead de la tienda del cc espai gironés, tu misión principal será coordinar la tienda y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.
te encargarás de : gestión comercial : promover iniciativas comerciales para potenciar la venta.
definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
orientación al cliente : serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
marketing y visual merchandising : te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
gestión de equipo / personas : velarás por la formación, motivación y seguimiento del personal nuevo del equipo.
procedimientos : conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
resultados : asegurar el seguimiento y análisis de los kpis.
requisitos mínimos : experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente y orientación a resultados.
formación universitaria relacionada con la administración y dirección de empresas, empresariales o similares.
experiencia con indicadores y kpis.
nivel de informática : usuario de aplicaciones ofimáticas (word, excel, access, ...).
nivel alto de inglés.
pasión por el sector moda.
competencias necesarias : trabajo en equipo.
orientación a resultados.
orientación al cliente.
capacidad analítica, planificación y organizativa.
ofrecemos : bonus anual por objetivos.
la persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas c&a, que puede requerir desplazamientos a otra ciudad.
un descuento para empleados.
oportunidades de crecimiento profesional, incluyendo la posibilidad de convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas.
estamos obsesionados con el cliente.
si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!
c&a fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades.
estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma.
no discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida.
aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos.
animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.
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