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*subdir soporte y procesos pyme*
*propósito*:
el subdirector de soporte y procesos es el encargado de asegurar que los procesos del segmento pyme ocurran satisfactoriamente en cumplimiento a la normatividad y controles internos y garantizando que siempre vayan alineados a la estrategia del negocio.
Es el encargado de liderar los procesos que aseguren la operatividad del negocio enfocada en 3 frentes que son los proyectos y mejoras operativas, la atención a autoridades y temas regulatorios y la gestión y documentación de los procedimientos, manuales y políticas vigentes.
*actividades*:
- responsable de dar atención a autoridades internas (auditoría, control interno, cumplimiento, privacidad, jurídico) y autoridades externas (reguladores, banxico, condusef, cnbv, etc) para asegurar que todos los productos y servicios en el segmento cumplen con los estándares y lineamientos tanto institucionales como normativos.
- asegura que las políticas y procedimientos relacionados con los productos/servicios del segmento y la operativa de los mismos se encuentren actualizados y en cumplimiento con la normativa y los estándares institucionales.
- responsable de la documentación, diseño, rediseño y reingeniería de los procesos del negocio así como proponer soluciones a corto, mediano y largo plazo que permitan la reducción de costos, el incremento de la eficiencia y la mejora del servicio
- lidera la implementación de cambios que involucran desarrollos tecnológicos y es responsable del diseño e implementación de proyectos nuevos o mejoras sobre procesos y/o funcionalidades actuales.
- responsable de asegurar la ejecución punta a punta de los procesos involucrados en las garantías gubernamentales ligadas a crédito pyme en sus diferentes etapas.
- encargado de la atención a implementaciones, remediaciones y ajustes relacionados con temas de control interno y pld.
*requisitos*:
- educación administración de negocios — manejo de proyectos
- experiência específica en el sector bancario y/o con atención a autoridades y reguladores (mínimo 2 años)
- conocimientos de arquitectura de procesos, control interno y normatividad (certificación deseable)
- conocimientos específicos regulación a instituciones de crédito y cumplimiento experiência en segmento pyme (mínimo 1 año)
- conocimiento de políticas y procesos institucionales
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*:corporativo plaza scotiabank - miguel hidalgo. Esquema híbrido
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas