Descripción y detalle de las actividades
- implementation of company policies and procedures. -administration of wages and salaries - administration and control of human resources indicators (rotation, absenteeism and security) - compliance with labor laws. - maintain motivational programs in the plant. -identify staff development and training needs. -strong labor knowledge
experiência y requisitos
- 5 years of experience on a similar positions -bilingual -knowledge of labor relations -knowledge of tress system
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera profesional
*inglés *hablado: 90%, escrito: 90%
*sexo* indistinto