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*vacante para la empresa eleva soluciones de capital humano, s.a. De c.v. en apizaco, tlaxcala*:edad: 35 a 55añosestado civil: indistintosexo: indistintonível de estudios: lic.
en medicina, administración clínica, psicología o en un campo relacionado.
con especialidad en administración de la salud, gestión hospitalaria o una disciplina relacionada.experiência: minima de 5 años demostrable como director médico o en otro puesto directivo.principalmente enfocados en la gestión de programas y supervisión médica, con sólidos conocimientos de elaboración de presupuestos, dotación de recursos y procedimientos de evaluación del rendimiento excelentes conocimientos de las normas y los reglamentos aplicables al campo clínico, dominio de office y sistemas informáticos (p.
ej., software de gestión de pacientes)conocimiento:gestión y administración de la salud.legislación y regulaciones sanitariastecnologías de la información aplicadas a la saludgestión de recursos humanos en el ámbito de la salud, calidad y seguridad del pacienteobjetivo del puesto:dirigir y administrar de manera estratégica los recursos humanos, financieros y materiales para lograr un desempeño eficiente del hospital, cuidando en todo momento la satisfacción de los clientes y de los resultados planteados por el consejo de administración y asamblea de socios.habilidades:- liderazgo estratégico- toma de decisiones- gestión del cambio- desarrollo de equipos- comunicación efectiva- desarrollo de políticas y procedimientos- negociación y resolución de conflictosactividades a realizar:- liderar y dirigir estratégicamente la institución para asegurar la prestación eficiente y efectiva de servicios de salud de alta calidad.- asumir la responsabilidad de la gestión operativa, financiera y del personal del hospital.- planificar y supervisar la atención de todos los pacientes, las operaciones y programas administrativos.- establecer y mantener relaciones solidas con la comunidad.- garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo la innovación tecnológica en la atención médica y liderando la institución hacía el logro de sus metas y objetivos a largo plazo.- actualizar y reemplazar en caso necesario, las políticas médicas con el apoyo de la alta dirección- mantener una adecuada comunicación con instancias externas de gobierno, secretarias municipales, federales, estatales, asi como el público en general y cualquier otro ente que requiera la atención del hospital.- revisar continuamente el estatus de la ocupación hospitalaria, corroborando la información necesaria, asi como la atención personalizada por paciente.total disponibilidad de tiempo, preferentemente vivir en la zona o sin problema de cambio de residencia o traslado