Your tasks
métodología 5´s
- soporte en el desarrollo de la metodología 5´s
- soporte en entrenamiento y auditorías de 5s para toda la planta
- apoyo para la defición de estandares de 5s y temas diversos en toda la planta
entrenamientos
- inducción y capacitación de personal de nuevo ingreso y otras áreas en metodologías de cbs
- entrenamientos y seguimiento a metodologias de mejora continua (ejemplo sfms, jishuken, kaizen)
coaching
- implementación de workshop a nível planta enfocado en las estrategias corporativas
- identificación de analis de riesgos
- coordinar o soportar en mapeo de procesos y vsm
- enseñar / asesorar sobre la resolución de problemas y la mejora continua
- enseñar / asesorar sobre sfms
actividades lean
- validación de balanceo de líneas, entrenamiento y workshops para eficiencia de líneas.
- coordinar actividades de mejora (kaizen) en las líneas de producción y áreas de soporte
workshops
- lidear workshop para mejorar mitigar areas de oportunidda en las diferentes areas
- seguimiento a las acciones derivadas de los workshops
calidad
- soporte en auditorias de seguridad, medio ambiente, calidad y auditorias de cliente
- auditorias a nuevos proyectos
- soporte en visitas corporativas en piso de produccion
kaizen, jishuken
- planificar, programar y coordinar los eventos jishuken
- preparar la información del reporte del evento jishuken y calculo de ahorros
- coordinar las juntas de seguimiento de eventos jishuken internas y externas
- dar sosporte y escalar las acciones de mejora
- responsable de la actualización de los kpi´s de jishuken
sfms
- desarrollo de la estrategia de smfs para madurez de las líneas
- entrenar al personal en sfms
- asegurar los recursos y condiciones de sfms
- desarrollo e implementación de trabajo estandarizado (rutina de trabajo) de nível gerencial a nível operativo. (ejemplo: elsw)
- estandarización de documentos y procedimientos en diferentes áreas de la planta
- aplicar y coordinar los assessment internos y externos de sfms
daily management
- desarrollo de la estrategía de dm para madurez de las áreas
- entrenar al personal en iniciativa y herramientas de dm
- implementación de dm
- aplicar y coordinar los assessment internos y externos de dm
*profile*:
titulado
ingeniería industrial o afin
1 o 2 años en la industria
2 años mínimo en área de operaciones
inglés: intermedio
participación en desarrollo de proyecto de mejora
coordinación de proyectos de mejora (deseable)
champion o líder en desarrollo de proyectos de mejora (deseable)
- _
black belt metodologias lean (mapeo de procesos, vsm, jidoka, pokayoke, andon,
diseño de estación de trabajo, smed, kanban)
metodologia de 5ssolución de problemas (key questions (4w1h), is / isnot, fishbone, 5why,
office
estandarización & administración visual
administración desperdicios
coaching para mejoras
toma de tiempos de ciclo
kaizen
administración
gemba
desarrollo de estrategia / despligue de politica / estrategia
q tools (pareto diagram, histogram, control chart,
*offer*:
- “at continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or hiv test as part of our selection processes_.”
About us
continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150.o aniversario.el sector del grupo automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.
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*keyfacts*:
job id
*ref35347d*
field of work
*engineering*
location
*silao*
leadership level
*leading self*
job flexibility
*onsite job*
- contact
- *mariana candia*
- legal entity
- *continental automotive mexicana, s. de r.l. de c.v.