*resumen de trabajo*:
the rewards partner, américa latina juega un papel clave en llevar a cabo la estrategia y la visión de la filosofía de compensación y respaldar nuestras necesidades comerciales en evolución.
sus responsabilidades incluyen el diseño, la consulta y la administración de programas de compensación de base amplia principalmente para méxico y américa latina.
*requisitos*:
- más de 5 años de experiência en compensación progresiva en entornos que cambian rápidamente.
experiência en fabricación deseada, experiência internacional un plus
- ba /bs en recursos humanos, finanzas, negocios, economía, matemáticas, contabilidad, etc.
- certificado de worldatwork en remuneración, beneficios o compensación global a _plus_
- fluidez en inglés y español, portugués un plus.
- se requiere dominio avanzado de excel, power point, word
- experiência trabajando con sistemas de gestión de recursos humanos; jornada de trabajo un plus
*deberes/responsabilidades del trabajo*:
- establecer relaciones con los socios comerciales de recursos humanos y el negocio, aprovechando los recursos para desarrollar e implementar soluciones prácticas de compensación.
- supervise las tendencias en el mercado competitivo y asegúrese de que tanto el diseño como las oportunidades de nível de pago permitan la atracción y retención de empleados de alto rendimiento/talento clave.
- apoyar la planificación de compensaciones y la configuración, pruebas, capacitación y comunicaciones del sistema de precios de mercado.
- contribuir al desarrollo del panel de compensación, automatización y mejoras de procesos para proporcionar información precisa a las partes interesadas
*ubicacion*: calle américa 200, sin nombre de col 4, 66647 cd apodaca, n.l.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $80,000.00 - $100,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- tienes experiência en compensación progresiva, gestión de recursos humanos?
- ¿años de experiência en compensaciones, recursos humanos, finanzas, negocios?
idioma:
- inglés (obligatorio)
- portugués (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial