*objetivo del puesto*:
ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la unidad de negocio, apegandose en las estrategias de compañía, asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil sukarne.
*responsabilidades*:
atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de
reclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.
de datos que sirva para tomar decisiones respecto al colaborador.
inmediata las necesidades de contratación de la operación.
atender y evaluar a colaboradores internos que apliquen para una vacante, para contar con el perfil
adecuado en cada puesto.
*conocimientos*:
reclutamiento y selección
técnicas de entrevista
uso de herramientas de evaluación psicométrica
*prestaciones*:
vacaciones
prima vacacional
30 días de aguinaldo
7.5 % fondo de ahorro
bono anual por resultados (15 días)
seguro de vida
gastos médicos mayores
apoyo funerario
días por asistencia perfecta
descuentos especiales en salud digna