*perfil*:lic.
psicología, administración o afíngénero indistinto1 año de experiência en el puesto.
*actividades*:reclutar y seleccionar al mejor talento en diversos medios y plataformas, tradicional, 2.0, 3.0 y masivo.responsable del seguimiento de altas, bajas y movimientos de personal.manejo de indicadores del área.dar seguimiento a tramites de imssapoyar al área legal con las desvinculaciones del personalcoordinar y dar cumplimiento a planes de capacitación.desarrollar actividades orientadas al clima laboral.armar y administrar expedientes, recibos de nómina, vacaciones, incapacidades, etc.
*habilidades*:proactivo (a)iniciativaresolución de conflictosapertura para el aprendizajetolerancia a la frustraciónorganización y responsabilidadatención y servicio al cliente.trabajo en equipo.
*requisitos*:- experiência en rrhh de al menos 1 año- manejo de algún erp de rrhh- manejo de pre nómina de al menos 100 empleados- manejo de proveedores de serviciosoferta económica:sueldo $13,000 brutosprestaciones de leyhorario lunes a viernes