*requerimientos*:- lic.
en psicología, pedagogía, administración, carrera afín.- experiência mínima de 5 años en el área de capacitación y desarrollo organizacional en empresas mediana a grande.
capacitación: diseño de estrategias e implementación de planes y programas de capacitación, presenciales y online.
detección de necesidades.
d.o.
: perfiles y descripciones de puesto, diseño de evaluaciones de desempeño.
elaboración de planes de desarrollo, planes de sucesión.- amplios conocimientos en elaboración y revisión de contenidos con materiales formativos.- manejo de software: microsoft dynamics 365, plataforma lms- inglés intermedio*actividades*:- diseñar, ejecutar y gestionar planes y estrategias de capacitación y desarrollo a diferentes níveles y para diferentes regiones.
planes de onboarding- seguimiento al sistema de educación, aplicación de evaluaciones de personal- manejo de lms para gestionar el talento- diseñar y gestionar planes de desarrollo para los colaboradores de méxico y latam.- elaborar reportes de matriz de talento, matriz de sucesión y planes de sucesión de talento, planes de inclusión.- control y gestión del óptimo funcionamiento del reloj control biométrico*competencias y habilidades*:- trabajo en equipo, adaptación al cambio.- habilidades de comunicación, influencia, convincente.- estratega, negociador, empático.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $50,000.00 - $55,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- seguro de vida- servicio de comedor- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de productividadeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- capacitación: 5 años (obligatorio)- desarrollo de talento: 5 años (obligatorio)- plataforma lms: 3 años (obligatorio)- microsoft dynamics 365: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial