*requisitos*:- licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o carrera afín.- experiência previa de 1 año desempeñando puesto similar.- a partir de los 24 años.- fácil acceso a punto sao paulo / américas*habilidades*:- capacitación.- liderazgo.- desarrollo de planes de entrenamiento- organización- hablar en público*actividades a realizar*:- proponer y realizar políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de capacitación.- diseñar programas de capacitación.- confeccionar horarios de capacitación y agenda.- aplicación de evaluaciones de desempeño, crecimiento y evaluaciones 360.- registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc.- vigilar que la planeación sea efectuada en tiempo y forma.- vigilar que la capacitación por plataformas sea realizada por los colaboradores.- realizar los estudios y acciones para determinar el clima organizacional de la empresa, realizando planes de acción para mantener un clima sano y productivo.- revisar el funcionamiento de la capacitación, vigilando el cumplimiento del plan de capacitación anual.- generar proyectos de desarrollo humanos buscando.- llevar la correcta comunicación organizacional para mantener informados a los colaboradores sobre los acontecimientos de la empresa, vigilando el cumplimiento del plan de comunicación y eventos anuales.- capacitación constante a los integrantes del equipo para generar nuevas habilidades y mantener la información actualizada.- asegurar el cumplimiento de indicadores de capacitación.- desarrollar las capacitaciones cruzadas con todo el personal de la firma.- regular la nom.035.
*ofrecemos*:- sueldo mensual: $7,590 libres- bono mensual.- jornada de lunes a viernes (8:30 a 5:30).- capacitación constante- estabilidad laboral.condiciones del empleojornada laboral: tiempo completotipo de empleo: trabajo fijosalario: mxn 7,590.00 - 10,000.00 mensualcantidad de vacantes: 1requerimientosexperiência mínima: no especificadosexo: indistinto