*descripción*
atraer, retener y desarrollar talento que nos permita tener a los mejores colaboradores.
*funciones*
- proporcionar indicadores de headcount y plantilla al jefe de cuartel general para ayudarlo a tomar decisiones de sus negocios.
- reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en sucursales correspondientes.
- administración de la plantilla de sucursales asignadas.
- investigación de quejas internas de liderazgo.
- acompañamiento de regionales de negocio de los procesos de ch y de su gente.
*experiência en*
- reclutamiento y selección
- nómina y administración de personal
- ley federal de trabajo
- office avanzado
*oferta*
- prestaciones de ley
- horario, 8 hrs diarias de l-v
- seguro de vida
- beneficios: descuentos y convenios, acceso a psicólogo, nutriólogo y odontólogo.
*requisitos*
- contar con 3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal operativo, relaciones laborales, calculo de finiquitos, manejo de conflictos, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión.
- contar con lic. concluida (titulado)
- licencia de conducir vigente