Encargado de sistema de gestion de calidad
ubicacion santa catarina, nuevo león, mexico
tipo tiempo completo
liderar el desarrollo de una cultura de calidad dentro de la organización, brindando dirección, planificando, desarrollando y supervisando la comprensión y cumplimiento de los estándares y requerimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad, asegurando su efectividad, la satisfacción del cliente, la mejora continua y el logro de objetivos.
requisitos de perfil:
* carrera universitaria finalizada. (idealmente ingeniería)
* experiencia mínima de 5 años como gerente de calidad en industria de manufactura, idealmente en giro metal-mecánico.
* experiencia en certificación iso*(indispensable)
* experiencia mínima de 5 años liderando sistemas de gestión de la calidad.
* experiencia y formación como auditor interno.
* experiencia mínima de 5 años liderando equipos.
principales responsabilidades:
* desarrollar, implementar y supervisar estrategias que impulsen el desarrollo de una cultura de calidad.
* asegurar la mejora continua del desempeño del sistema de gestión de calidad y niveles de servicio, a través de la definición de procesos, medición de indicadores, implementación de mejores prácticas, iniciativas de ahorro y proyectos de mejora.
* desarrollar y mantener los mecanismos y controles que aseguren la calidad y satisfacción del cliente.
* liderar los esfuerzos del equipo de calidad e indirectamente de los equipos multi-funcionales para asegurar la calidad de los procesos.
* coordinar la implementación, solución y seguimiento a acciones correctivas externas e internas y/o no conformidades.
* implementación y seguimiento de programa de auditorías externas e internas. Asegurar el cumplimiento de las políticas, sistemas, procesos, procedimientos y regulaciones aplicables a su función.
* liderar el desarrollo, cumplimiento y mejora continua del sistema de gestión de calidad.
* liderar auditorías internas y juntas de revisión.
* participar activamente en el cumplimiento de los lineamientos de seguridad, salud y medio ambiente.
* impulsar el desarrollo de su equipo directo para asegurar contar con los niveles de competencia y desempeño requeridos.
* responsable de ejecutar en tiempo y forma los procesos de gestión del talento relacionados a su equipo directo.
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