Licenciatura necesaria en : lic.
área económico-administrativas, de la salud y afines- experiência de venta al público 1 año- conocimientos en ventas y atención a clientes- control de inventario y almacenes- manejo de inventarios- manejo de personal- conocimientos en regulación sanitariaresponsabilidad 1atención en punto de venta actividades necesarias para cumplir la responsabilidad1,1abrir y cerrar la sucursal de farmacia la paz de acuerdo a los horarios establecidos y a las políticas de la empresa1,2brindar atención y servicio al clientes de farmacia la paz para lograr las metas de venta establecidas por la empresa1,3recibir, manejar y resguardar el efectivo de punto de venta.responsabilidad 2realizar las actividades establecidas de acuerdo a los procedimientos normalizados de operación y políticas internas actividades necesarias para cumplir la responsabilidad2,1recibir, acomodar y mantener en óptimas condiciones el producto para la venta.2,2mantener en óptimas condiciones la imagen corporativa de la sucursal2,3 actuar de acuerdo a protocolos en situaciones anormales o de riesgoresponsabilidad 3realizar actividades administrativas derivadas de la operación en farmacia actividades que le permiten cumplir su responsabilidad3,1 identificar y reportar necesidades de insumos de limpieza y papelería de la sucursal a su cargo3,2gestionar que la infraestructura de la farmacia se encuentre en óptimas condiciones para la operación3,3 administración de caja chica de la sucursal3,4 actualización de bitácoras y reportes varios de acuerdo a la necesidades operación de farmacia la paz3,5asegurar la confiabilidad de inventario (físico vs. Sistema, caducidades)3,6realizar y reportar el pago de servicios básicos de la sucursal3,7realizar trámites y permisos administrativos ante instancias gubernamentales3,8dar segumiento a indicadores de operaciónresponsabilidad 4 realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal actividades que le permiten cumplir su responsabilidad4,1realizar el proceso de solicitud y selección de talento para el área de acuerdo al nível de puesto a evaluar (sindicalizado, quincenal o ejecutivo).4,2coordinar el proceso de integración y capacitación en el puesto del personal de nuevo ingreso y promociones.4,3dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal de nuevo ingreso para determinar su relación laboral.4,4asegurar el cumplimiento al reglamento interior de trabajo y procesos de baja del personal.4,5gestionar y validar cualquier requerimiento administrativo o personal del personal a cargo (herramientas de trabajo, seguimiento a incidencias, permisos especiales, trámites administrativos, etc.
).tipo de puesto: tiempo completosueldo: $23,000.00 - $23,300.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial