*requisitos académicos*:- *licenciatura* en recursos humanos, psicología, administración de empresas, relaciones industriales o carreras afines.- especializaciones o diplomados en áreas como gestión del talento, derecho laboral, o desarrollo organizacional son un plus.- *conocimientos técnicos*:- *conocimiento de leyes laborales* locales y nacionales.
*habilidades*:- *comunicación efectiva* tanto verbal como escrita.- *capacidad de análisis*: para interpretar métricas de rendimiento, satisfacción de empleados, y otros datos de recursos humanos.- *organización y gestión del tiempo*: habilidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.- *resolución de problemas*: capacidad para gestionar conflictos y mediar entre empleados y directivos.- manejo avanzado de *paquetería office*, especialmente excel para la elaboración de reportes y análisis de datos.- experiência en el uso de *herramientas de reclutamiento* (linkedin recruiter, plataformas de empleo, etc.
).- familiaridad con *nómina y beneficios*: cálculo de nómina, gestión de seguros, y prestaciones.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mestipo de jornada:- fines de semana- lunes a viernes- turno de 8 horas- turno matutinopregunta(s) de postulación:- ¿validaste el rango salarial publicado, de 15 a 18 mil brutos con prestaciones de ley?Escolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- en el área de rrhh: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial