-vacante para la confidentialconfidentialn poligono industrial confidentialleón, guanajuato--:
confidentialomercializadora en el giro de alimentos solicita:
- jefe administrativo confidentialen ramo ratail o confidential---_requisitos:
escolaridad:
l. A. E., c. P. O ing.
industrial.
confidential
tres añosde confidentialen:
en manejo de personal.
trabajo administrativo de confidentialcontrol de presupuestos de gastos.
crédito y cobranzamanejo de almacenes.
confidentialen manejo de productos perecederoscontrol de inventarios.
enfocado a resultadosmanejo de equipos de trabajoexperiência en elgiro dealimentos solamentemanejo de efectivoliquidar rutas nal de la jornada de trabajo--software--:
office excelente manejo, sae.
--complementos--:
pc, calculadora, sumadora, móvix, scanner.
--_aptitudes:
honestidadtrabajo bajo presiónorientado a resultadosalto sentido de liderazgomanejo de grupotolerancia a ustraciónanalíticocomunicación efectiva--_objetivos del puesto:
planear, administrar, controlar, dirigir los confidentialy materiales de las áreas administrativas del confidentialdar cumplimiento a los objetivos institucionales a cargo del manejo de almacén, gastos, costos,inventario, encomendado a resguardar,depositar los valores de la confidential coordinar cartera de crédito y cobranza--_ofrecemos:
salario--$;
- brutos---no negociable
- p de ley -vales de despensa-despensa en especie,vacaciones:
día más de acuerdo a la ley a partir de segundo año de servicioprima vacacional del 30% días de aguinaldotransporte de acuerdo a ruta establecidaseguro de vida--horario mixto--:
horas a cierre de operaciones
- de l a v, sábados de 8:
am a:
am con disponibilidad de horario se puede modificar de acuerdo a las necesidades del cedislugar de trabajo:
confidentialcol.
polígono industrial confidential.
--nível de educación deseada--:
superior trunco--nível de confidentialdeseada--:
nível medio--función departamental--:
manufactura / operaciones--industria--:
comercio al por menor / minorista o retail--habilidades--:
manejo de personal apertura y cierre confidentialtrabajo por objetivos manejo de indicadores cumplimiento de kpi's