Estamos buscando personas que aporten su innovación a trabajar para promover tanto nuestro éxito como el suyo. Únase a una organización que garantiza un mundo más seguro conectando y protegiendo a nuestros clientes con soluciones eléctricas innovadoras.
asegurar un ambiente de trabajo limpio y seguro para todos los empleados, enfatizando la prevención de problemas potenciales y condiciones peligrosas. Dirigir y administrar todos los recursos de producción para garantizar el logro de todos los índices clave de rendimiento (kpi) comprometidos.
establecer una estrategia de fabricación que apoye las iniciativas estratégicas generales.
definir objetivos de mejora de fabricación y programas de apoyo para reducir la instalación, mejorar la productividad y la calidad, reducir el tiempo del ciclo de fabricación, reducir los costes de conversión, minimizar el tiempo de inactividad de la máquina y lograr la entrega a tiempo.
implementar programas de reducción de costos y rediseñar los procesos existentes para reducir el costo de fabricación de las ventas.
desarrollar y mantener una fuerza laboral altamente motivada a través de programas de capacitación y desarrollo de empleados en cada una de las áreas de responsabilidad asignadas para elevar el nivel de habilidades de los empleados, así como brindar flexibilidad en un entorno de fuerza laboral multifuncional.
requisitos del puesto:
1. carrera terminada en ingeniería industrial o afín.
2. 3+ años de experiencia liderando equipos de 30 empleados o más.
3. experiencia previa en industria metalmecánica, preferentemente.
4. experiencia en interpretación de planos.
5. conocimiento en control de producción, seguimientos a 'daily rates' y mejora continua.
6. conocimiento en microsoft office (excel nivel intermedio).
7. experiencia previa manejando erp (jd edwards, as-400, sap u oracle).
8. amplio conocimiento de las prácticas de fabricación progresiva, incluidos los principios lean, la gestión de inventario, la programación y el control de la producción, la planificación de recursos, la elaboración de presupuestos y el control de costes.
9. eficaz en la selección y el desarrollo de los miembros del equipo tanto a nivel de producción como profesional.
10. capaz de ajustar el horario de trabajo para adaptarse a las necesidades operativas.
11. buenas habilidades interpersonales, de comunicación (oral y escrita).
12. excelente gestión de proyectos y habilidades organizativas.
13. habilidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.
14. habilidad para hablar efectivamente ante grupos de empleados.
15. capacidad para adaptarse a las circunstancias comerciales que cambian rápidamente y tener la capacidad de prosperar en un entorno comercial en constante cambio.
un alcance global dinámico con diversas operaciones en todo el mundo que ampliarán sus habilidades, brindarán abundantes oportunidades de carrera y le permitirán tener un impacto todos los días.
somos una empresa eléctrica de alto rendimiento valorada en 2100 millones de dólares con un equipo dedicado de 9000 personas en más de 80 ubicaciones en todo el mundo.
contamos con una sólida cartera de marcas de productos que se remonta a más de 100 años e incluye: nvent caddy, erico, hoffman, raychem, schroff y tracer.
compromiso de fortalecer las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados.
fomentamos y apoyamos las actividades filantrópicas de nuestros empleados en todo el mundo.
a través de nuestro programa de igualación nvent in action, proporcionamos fondos a organizaciones educativas y sin fines de lucro donde nuestros empleados se ofrecen como voluntarios o donan dinero.
nuestros valores son:
* innovación y adaptabilidad.
* absoluta integridad.
* los clientes primero.
* respeto y trabajo en equipo.
* energía positiva.
* responsabilidad por el rendimiento.
en nvent contamos con beneficios superiores a la ley.
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