Resumen del puesto
implementa y mejoras técnicas, procesos, herramientas y maquinaria de prueba, desarrollo y validación para maximizar la calidad del producto.
* resolver cuestiones relativas al diseño o fabricación. Garantizar la aceptación del diseño y la preparación para la fabricación.
* participar en la adopción de nuevas tecnologías y procesos (automatización, robótica, software de fabricación asistida por ordenador, etc.) para conseguir una mayor eficiencia, reducción de costes y mejora de la calidad.
* ayudar en la planificación y mejora de los procedimientos y operaciones de prueba para hacer la prueba más confiable, eficiente y rentable.
* monitoreo de resultados, capacidades de máquinas y procesos y confiabilidad del desempeño.
career area
engineering
job description
your work shapes the world at caterpillar inc.
when you join caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
qué harás
* resolver cuestiones relativas al diseño o fabricación. Garantizar la aceptación del diseño y la preparación para la fabricación.
* participar en la adopción de nuevas tecnologías y procesos (automatización, robótica, software de fabricación asistida por ordenador, etc.) para conseguir una mayor eficiencia, reducción de costes y mejora de la calidad.
* ayudar en la planificación y mejora de los procedimientos y operaciones de prueba para hacer la prueba más confiable, eficiente y rentable.
* monitoreo de resultados, capacidades de máquinas y procesos y confiabilidad del desempeño.
qué habilidades tendrás
precisión y atención al detalle: comprender la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con altos niveles de precisión.
nivel de comprensión básica
* explica la importancia de la precisión en la propia función o unidad.
* identifica tareas o resultados que requieren precisión y atención a nivel de detalle.
* identifica los procedimientos para garantizar que los resultados estén libres de errores.
* describe las consecuencias de los errores dentro de la propia unidad o función.
pensamiento analítico: conocimiento de técnicas y herramientas que promuevan un análisis efectivo; capacidad para determinar la causa raíz de los problemas organizacionales y crear soluciones alternativas que resuelvan estos problemas. Nivel de conocimientos prácticos:
* aborda una situación o problema definiendo el problema o asunto y determinando su importancia.
* hace una comparación sistemática de dos o más soluciones alternativas.
* utiliza diagramas de flujo, diagramas de pareto, diagramas de peces, etc. para revelar patrones de datos significativos.
* identifica las principales fuerzas, eventos y personas que impactan y son impactadas por la situación actual.
* utiliza la lógica y la intuición para hacer inferencias sobre el significado de los datos y llegar a conclusiones.
excelencia técnica: conocimiento de una determinada tecnología y diversos métodos de aplicación; capacidad para desarrollar y proporcionar soluciones a importantes desafíos técnicos. Nivel de comprensión básica:
* utiliza un enfoque estructurado para analizar y resolver problemas técnicos.
* busca oportunidades de aprendizaje continuo para mantener la competencia técnica en búsqueda de la excelencia técnica.
* proporciona ejemplos o estudios de casos que demuestran excelencia técnica en escenarios empresariales actuales.
* persigue, se prepara y asume nuevos encargos y retos técnicos.
gestión de proyectos: conocimiento de estrategias y tácticas eficaces de gestión de proyectos; capacidad para planificar, organizar, monitorear y controlar proyectos, asegurando la utilización eficiente de los recursos técnicos y administrativos para lograr los objetivos del proyecto. Nivel de comprensión básica:
* identifica herramientas y requisitos de gestión de proyectos dentro de su propia función.
* describe los objetivos, fases y entregables claves de un proyecto actual.
* explica los conceptos de fase, actividad, tarea y entregable.
* da ejemplos de rutas críticas en proyectos.
pruebas de productos: conocimiento de enfoques, técnicas y herramientas de pruebas de productos; capacidad para diseñar, planificar y ejecutar estrategias y tácticas de prueba para garantizar la calidad del producto en todas las etapas de fabricación. Nivel de conocimientos prácticos:
* documenta el proceso y los resultados de las pruebas; prepara y analiza informes de seguimiento de defectos.
* resume las características de un proceso de prueba de producto específico y los procedimientos asociados.
* prueba los componentes para determinar el cumplimiento de los requisitos funcionales y las convenciones establecidas.
* discusiones y comparaciones de pruebas de usabilidad, seguridad e integración.
* desarrolla procedimientos de prueba de productos; participa en la selección del entorno y las herramientas de prueba.
solución de problemas técnicos: conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas de solución de problemas; capacidad para anticipar, detectar y resolver problemas técnicos en un entorno de fabricación. Nivel de conocimientos prácticos:
* documenta problemas comunes de hardware, software y comunicaciones y sus posibles soluciones.
* soluciona problemas técnicos típicos en un área específica.
* trabaja con guías de diagnóstico, herramientas y utilidades específicas de proveedores para descubrir problemas de aplicaciones.
* se adhiere a los procedimientos estándar de solución de problemas para garantizar la efectividad de las resoluciones.
* participa en la definición de estándares de evaluación y criterios para la resolución de problemas.
los mejores candidatos también tendrán
* ingeniero mecatrónico
* experiencia en programación de agv´s
* inglés avanzado
información adicional
lugar: caterpillar torreón
ise: no
sponsorship: no
relocation assistance: no
no olvides incluir un currículum en inglés en tu perfil en workday
detalles finales
revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo basura o spam, ya que este es el principal método de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.
el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción.
#nowhiring #hiring
posting dates
april 8, 2025 - april 13, 2025
caterpillar is an equal opportunity employer (eeo).
nivel de antigüedad
* no corresponde
función laboral
* ingeniería
sectores
* construcción y fabricación de maquinaria
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