*objetivo*:
brinda soporte a las áreas: laboral, reclutamiento, clima laboral, procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de recursos humanos, y áreas administrativas.
*responsabilidades*:
- inducción al personal de nuevo ingreso.
- control de expedientes.
- atención al personal.
- elaboración de prenómina.
- organización de eventos.
- métricos del departamento.
*requisitos*:
- inglés avanzado.
- estudios a nível profesional (licenciado en administración, psicología, comunicación, negocios internacionales, o a fin).
- experiência de 2 año en el área de recursos humanos.
- manejo de microsoft office avanzado (word, powerpoint, excel).
- sistema tress (preferentemente)
- contar con licencia de conducir (indispensable)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $1.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- programa de referidos
- seguro de gastos médicos mayores
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
experiência:
- recursos humanos: 2 años (deseable)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial