Vacante: especialista de desarrollo organizacional
nível de experiência 5 a 10 años
edad 26 años en adelante
principales responsabilidades / funciones
- asegurar la implementación y supervisión del cumplimiento de la estrategia de
desarrollo definida.
- crear, desarrollar e implementar programas de desarrollo que apoyen el cierre de
competencias de liderazgo dentro de la organización.
- elaborar líneas de sucesión mediante planes de carrera
- gestionar el diseño e implementación de los mapas de conocimiento, ciclos de vida
laboral y planes de carrera para crear rutas de desarrollo en los colaboradores
- crear, implementar y dar seguimiento de programas de capacitación.
- brindar asesoría y acompañamiento en materia de diseño de planes de desarrollo
individual, que apoyen el cierre de brechas de habilidades y competencias dentro de los
perfiles de liderazgo de la organización.
- asegurar la implementación y ejecución del plan de desarrollo de la organización,
enfocado en las competencias necesarias de los líderes de la organización para fortalecer
el plan de sucesión.
- apoyar en la implementación del ciclo de revisión del talento para posiciones críticas de
la organización
- construir planes de carrera para los puestos críticos de la compañía
- realizar las tareas administrativas planificación y cierre de las actividades
- apoyar al área de capacitación para brindar facilitación al personal
- desarrollo de cultura organizacional
preparación académica:
- licenciado en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afines
inglés: intermedio o avanzado
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- sueldo actual
- sueldo deseado
- nível de inglés
lugar de trabajo: empleo presencial