Dirigir y ejecutar las acciones encaminadas a cumplir con los procesos de reclutamiento, selección, contratación.
(presupuesto de reclutamiento, entrevistas, referencias, gafetes, etc.
)- identificar aptitudes del personal y promoverlos- atención al personal asignado de su zona, renuncias, etc..- desarrollo de la marca empleadora, comunicación e implementación de la misma, asi como la creación de contenido, para difusión.- manejo fuentes de reclutamiento, y ferias del empleo.- supervisión y participación en proceso de reclutamiento, selecciónn e inducción de personal.- asesorar al personal involucrado en proceso de reclutamiento y selección sobre los procedimientos y requerimientos- aplicación de medidas disciplinarias, bajas, recisiones de contrato en zona asignada.- capacitar y asesorar a encargados y supervisores en la resolución de conflictos con su personal.- ejecución de estrategias de comunicación interna- indicadores de área rotación, altas, bajas, permanencia.- generar acciones que estabilicen los principales indicadores de su área, tiempo de contratación, permanencia y cobertura de plantilla, irp, fuentes de reclutamiento, etc.- supervisar manejo de uniformes de la empresa y epp.- elaboración e integración de contratos para alta.- responsable de vacantes administrativas.- supervisar alimentación de reportes (incidencias, entrevistas, uniformes, etc.)
y bases de datos.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $14,000.00 al meshorario:- de guardia- diurno- horario flexible- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- descuentos y precios preferenciales- programa de referidos- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldotipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de permanencia- bono de puntualidadeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial