*actividades*:
- supervisar y gestionar las necesidades, alcances y responsabilidades del departamento de recursos humanos.
- definir el establecimiento y el seguimiento del cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa.
- establecer y analizar los kpi´s del departamento de recursos humanos.
- asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales.
- autorizar las solicitudes del requerimiento de personal.
- gestionar los trámites de reclutamiento y selección hasta la desvinculación de personal.
- realizar la prenomina para el pago del personal
- crear, desarrollar e implementar los programas de evaluación de desempeño.
- asesorar a la alta dirección acerca de la administración de recursos humanos.
- dar seguimiento a la encuesta de detección de necesidades.
- gestionar y dar seguimiento al ciclo de capacitación.
- conocer programas de conciliación interna entre las y los trabajadores de la empresa.
- dar seguimiento a la política de sueldos, salarios, compensaciones e incentivos.
- responsable del recurso humano del área a su cargo.
- supervisar riesgos e implementar mejoras en el departamento.
- supervisar y gestionar las necesidades, alcances y responsabilidades del departamento de recursos humanos
*requisitos*:
lic.
en psicología, sociología, administración de empresas, ing.
en innovación y desarrollo empresarial, ing.
en recursos humanos o campo similar.
experiência mínima: 3 años en coordinación de recursos humanos
*carreta terminada con titulo*
*experiência y conocimientos*:
- pre nomina-nómina
- relaciones laborales, (conciliación interna, externa, medidas disciplinarias, atención a citatorios de conciliación y arbitraje, cartas compromiso, control contractual)
- reporte de incidencias
- plataforma idse
- conocimiento y manejo de la norma iso 9001:2015
- planeación y ejecución de auditorías
- ley federal del trabajo
- elaboración y manejo de kpi
- clima organizacional, onboarding y sentido de pertenencia
- reclutamiento y selección
- conocimiento del sistema sirce, (dc1, dc2, dc3, dc4 y dc5)
*nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal es totalmente sin discriminación y con igualdad de oportunidades*.
*no solicitamos certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih)