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descripción de puestoefectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o un) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad.
principales responsabilidades1. Efectuar la documentación de entrada y de salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio.2. Recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido3. Cuadre de caja por el dinero recibido por clientes terceros4. Coordinar el despacho (unidades (furgones/ autotransporte fuera como dentro) con el fin de cumplir con los status de seguridad y de control sobre los ingresos a patio y fuera de la un.5. Corroborar rutas de riesgo para tener control sobre la seguridad de nuestro personal y unidades.6. Corroborar bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen.7. Controlar las remisiones con el fin de generar conciliaciones donde se pueda corroborar que si haya salido lo que debió de salir. 8. Identificar áreas y programas de mejora.
retos del puesto• trato directo con operadores de tractocamión• conciliación del turno operado• trato con clientes• supervisión de bitácoras de operadores
habilidades y conocimientos requeridosescolaridad:• licenciaturas: ingeniería industrial, ingenieria (varias), licenciatura en contabilidad• dominio idioma ingles: b1 en adelante
experiencia requerida:• sin experiencia requerida
conocimiento requerido:• microsoft office (excel principiante – avanzado)
competencias críticas:1. Enfoque al cliente2. Orientado a resultados3. Solución de problemas4. Manejo de conflictos5. Gestión por procesos
relacionesinternas: administrador logística y serviciocoordinador logística de planta/jefes de cedisupervisor de operacionespersonal de envase (plantas de cemento)
externas: clientes de recogidooperadores de tractocamióncliente de contadopersonal de valores
diversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex
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