Desarrollar la gestión del cambio en las iniciativas o procesos de su área y alinerse con el modelo definido por la oficina de gestión de cambio central, para lograr la estandarización de las mejores practicas y el incremento de la capacidad de cambio en el grupo.
licenciaturas en administración, humanidades o afín experiência en alguna disciplina de capital humano, desarrollo organizacional experiência en participación en proyectos ya sea como miembro del equipo o líder de un gestión del cambio.
deseables conocimientos en:
comunicación, capacitación, coaching, gestión de proyectos experiência interna 1 año de experiência en el negocio dentro de grupo coppel.
experiência externa 2 años de experiência en el negocio experiência en temas de capital humano / do/ cambio organizacional beneficios sueldo base.
más $770 mensuales por despensa en efectivo.
más incentivos.más fondo de retiro.
más descuentos en compras de muebles y ropa.
más otras prestaciones superiores a la ley.
apoyo en pago de colegiaturas.empresa en crecimiento nacional nível mínimo de educación:
universitario graduado somos un grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa.
en cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicaños.
tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113, colaboradores y es uno de los principales empleadores de la república mexicana.
se por tres unidades de negocio:
tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
ser la tienda omnicanal y de servicios financieros personales y digitales favorita del mercado masivo, que ofrece una gran variedad de categorías de productos y servicios útiles, atractivos y accesibles.
nuestro propósito es acompañarte en tus necesidades y ganas, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida.
somos un grupo conformado por personas comprometidas con mejorar la vida de nuestros clientes y buscamos al mejor talento para hacerlo.
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