*requisitos*:
- se requiere licenciatura en contabilidad, negocios o algún campo afín.
- historial comprobado de incorporación, capacitación y motivación de empleados administrativos.
- excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo y desarrollo de los empleados
- habilidades informáticas documentadas.
- experiência previa en gestión preferiblemente.
*funciones*:
- llevar a cabo evaluaciones del personal administrativo y proporcionar orientación sobre posibles mejoras en el desempeño de cada empleado.
- servir de enlace entre el personal administrativo y la alta gerencia, comunicando las necesidades y preocupaciones para que puedan ser manejadas rápidamente.
- seleccionar empleados para proyectos y programas especiales y supervisar su rendimiento.
- lograr objetivos financieros específicos comunicándose con el personal administrativo y realizando los ajustes necesarios en el flujo de trabajo.
- implementar estándares de servicio al cliente y evaluar a los empleados en base a su capacidad para cumplir con esos estándares.
- proporcionar apoyo técnico y logístico a todo el personal administrativo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $30,000.00 al mes
horario:
- diurno
prestaciones:
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos