Diagnosticar, proponer, establecer, auditar y vigilar que todos los procesos relacionados con el factor humano que estén encaminados a obtener los objetivos de la empresa; así como promover las mejores condiciones de clima laboral y medioambiental, de capacitación y económico que coadyuven a la satisfacción de nuestros clientes, accionistas y nuestra gente.
conocimientos / habilidades:
- ley federal del trabajo
- ley del seguro social
- logística y estrategia
- retención de talento
- medición de rendimientos
- políticas y tramites
- supervisión de departamentos
- mejoramiento de clima laboral
- contratación, renuncias y despidos
- incentivos laborales
- estrategias de motivación laboral
- gestión de plan de desarrollo personal
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $35,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial