*vacante para la empresa nex en cuernavaca, morelos*:
- gerentes&op
- objetivo:establecer el plan de s&op, con un horizonte de acción estrategico y táctico, alineado a los planes operativos, mejorando los indicadores de desempeño.
- alinear el plan operacional a mediano plazo con los objetivos estrategicos de la compañía.
- equilibrar la demanday el suministro de productos con un horizonte de acción táctico, es decir de 2 a 12 meses
- optimizar los inventarios asi como sus costos, disminuirlos tiempos de entrega y contribuir a la tasa del servicio al cliente.
- planificar los articulos de la producción local, asi como los productos terminados importados.
- alinear los planes operativos con las necesidades del negocio, incluyendo: níveles de inventario, capacidad de equipos industriales, disponibilidad de insumos y mano de obra.
- identificar las reestricciones eventuales para satisfacer la demanda planeada.
desarrollar un plan de acción para disminuir su impacto.
- garantizar la calidad de los datos de entrada y de salida del proceso.
- definición y comunicación de los indicadores de desempeño del proceso de s&op
, con un horizonte de acción estrategico y táctico, alineado a los planes operativos, mejorando los indicadores de desempeño.
- alinear el plan operacional a mediano plazo con los objetivos estrategicos de la compañía.
- equilibrar la demanday el suministro de productos con un horizonte de acción táctico, es decir de 2 a 12 meses
- optimizar los inventarios asi como sus costos, disminuirlos tiempos de entrega y contribuir a la tasa del servicio al cliente.
- planificar los articulos de la producción local, asi como los productos terminados importados.
- alinear los planes operativos con las necesidades del negocio, incluyendo: níveles de inventario, capacidad de equipos industriales, disponibilidad de insumos y mano de obra.
- identificar las reestricciones eventuales para satisfacer la demanda planeada.
desarrollar un plan de acción para disminuir su impacto.
- garantizar la calidad de los datos de entrada y de salida del proceso.
- definición y comunicación de los indicadores de desempeño del proceso de s&op
*nível de educación deseada*:
maestría
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
administrativo / secretarial
*industria*:
papel y productos forestales