*responsabilidades principales*:- *supervisión del equipo*: coordinar y supervisar el desempeño de los supervisores y personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos y procedimientos establecidos.- *monitoreo de rendimiento*: realizar seguimientos continuos del rendimiento de los equipos, analizando indicadores clave de desempeño (kpis) y proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario.- *gestión de recursos*: asegurar la disponibilidad y correcta asignación de los recursos necesarios (humanos, materiales, tecnológicos) para optimizar los procesos y cumplir con los objetivos establecidos.- *capacitación y desarrollo*: proponer y coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal bajo su supervisión, con el objetivo de mejorar habilidades y conocimientos técnicos.- *control de calidad*: asegurar que los procesos de trabajo cumplan con los estándares de calidad definidos por la empresa, realizando auditorías periódicas y gestionando las acciones correctivas en caso de ser necesarias.- *comunicación interna*: facilitar la comunicación fluida entre los diferentes níveles de la organización, transmitiendo las necesidades, inquietudes y sugerencias de los equipos operativos a la dirección.- *cumplimiento de normativas*: velar por el cumplimiento de las normativas legales, de seguridad y medioambientales vigentes, garantizando que todas las actividades se realicen de acuerdo con los estándares requeridos.- *reportes y análisis*: generar reportes periódicos sobre el desempeño de las operaciones y presentar análisis detallados a la gerencia para la toma de decisiones.
*requisitos*:- título universitario en administración, ingeniería industrial, o afines.- experiência mínima de 1 a 2 años en un puesto de supervisión o coordinación de operaciones.- conocimientos en gestión de equipos, control de calidad, procesos operativos y normativas de seguridad.- habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.- capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.- conocimiento avanzado de herramientas informáticas (office, software de gestión).
*competencias personales*:- *liderazgo y trabajo en equipo*: capacidad para motivar y dirigir equipos, fomentando un ambiente de colaboración.- *orientación a resultados*: enfoque en el logro de metas y objetivos establecidos, buscando siempre la mejora continua.- *organización y planificación*: habilidad para gestionar tiempo, recursos y tareas de manera eficiente.- *proactividad y resolución de problemas*: actitud proactiva ante desafíos y capacidad para encontrar soluciones prácticas.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $3,950.00 a la semanabeneficios:- seguro de vidapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- lunes a viernes- turno matutinolugar de trabajo: empleo presencial