.en randstad, empresa líder en servicios de reclutamiento y rh a nivel mundial nos encontramos en búsqueda de un director de desarrollo it para importante empresa internacional de software.objetivo del puesto: el director de desarrollo de software es responsable de definir y ejecutar la estrategia de desarrollo tecnológico de la empresa, asegurando la calidad, escalabilidad y eficiencia de las soluciones implementadas.
supervisa equipos multidisciplinarios, optimiza procesos de desarrollo y colabora con distintas áreas para garantizar que los productos tecnológicos cumplan con los objetivos del negocio.
además, interactúa con equipos internacionales de desarrollo para alinear estrategias y garantizar la cohesión en la ejecución de proyectos globales.responsabilidades:diseñar e implementar estrategias de desarrollo de software alineadas con la visión de la empresa.dirigir equipos técnicos, fomentando la innovación, colaboración y mejora continua.garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en el desarrollo de software y la entrega de productos.supervisar la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.coordinar con otras áreas clave (cto, ceo, marketing, ventas, producto) para optimizar la alineación entre tecnología y negocio.evaluar e implementar arquitecturas modernas (cloud, microservicios, devops) para mejorar el desempeño y escalabilidad de los sistemas.definir métricas y kpis para medir la eficiencia del equipo de desarrollo y la calidad del software.administrar recursos técnicos y presupuestarios para maximizar la productividad y optimización de costos.identificar y evaluar tendencias tecnológicas para mantener la competitividad de la empresa en el mercado.colaborar estrechamente con equipos internacionales de desarrollo para asegurar la integración y alineación global de las soluciones tecnológicas.requisitos:licenciatura en ingeniería en sistemas, informática o carreras afines.experiencia comprobable de al menos 10 años en desarrollo de software, con mínimo 5 años en roles de liderazgo.experiencia en la implementación y gestión de metodologías ágiles (scrum, kanban) y herramientas de gestión como jira, trello o asana.habilidad para gestionar proyectos tecnológicos de alto impacto y optimizar procesos de desarrollo.experiencia en la gestión de equipos de desarrollo distribuidos y liderazgo estratégico.inglés avanzado (indispensable), capacidad para comunicarse de manera efectiva en un entorno global.habilidades y competencias:pensamiento estratégico y capacidad de toma de decisiones.liderazgo y gestión de talento tecnológico.habilidad para la resolución de problemas y optimización de procesos.excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias del mercado.certificaciones deseables:aws certified solutions architect, azure solutions architect o certificaciones en cloud computing