Estamos en búsqueda de un coordinador de logística en el área de recursos humanos para optimizar nuestros procesos de reclutamiento, selección y gestión de talento.
si eres una persona con experiência en gestión logística y recursos humanos, habilidades de liderazgo y una mentalidad orientada a la eficiencia, ¡te invitamos a postularte!
*responsabilidades*:- supervisar y dirigir el equipo de recursos humanos en la ejecución de tareas diarias relacionadas con la gestión de talento.- coordinar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal.- mantener registros y documentación actualizada y de fácil acceso.- colaborar con otros departamentos para garantizar la fluidez de la gestión de talento.- brindar soporte en la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
*requisitos*:- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.- experiência sólida en puestos de coordinación o supervisión logística y en recursos humanos.- excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.- conocimientos avanzados en sistemas de gestión de recursos humanos.- habilidades de comunicación y resolución de problemas.- habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y cumplir con plazos.- capacidad para mantener la confidencialidad de la información.
*ofrecemos*:- salario competitivo y beneficios adicionales.- oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área de recursos humanos.- ambiente de trabajo agradable y colaborativo.- estabilidad laboral y posibilidad de liderar un equipo de recursos humanos altamente eficiente.tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempohoras de medio tiempo: 36 por semanasalario: $8,621.75 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horas- turno matutino- turno mixto- turno vespertinoprestaciones:- apoyo para estudios- aumentos salariales- ayuda o servicio de transporte- caja de ahorro- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- días de maternidad superiores a los de la ley- días de paternidad superiores a los de la ley- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos- teléfono de la empresa- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de productividad- bono de puntualidadeducación:- licenciatura trunca o en curso (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial