Objetivo del puesto:mantener un equipo solido, apoyándolos al logro de las metas mensuales, desarrollando fuertesestrategias de ventas en campo.
*responsabilidades*:- capacitar a la fuerza de ventas.- tener su plantilla de promotores minino a un 80%.- implementar nuevas estrategias de ventas (plantones, cambaceo, referidos, redes sociales).- verificación de domicilio (nuevas distribuidoras).- validar que cada expediente sea entregado y llenado correctamente.- verificarla agenda de sus promotores.- supervisar a la fuerza de ventas.competencias:atención y servio al cliente, facilidad de palabra, manejo de personal, capacidad de convencimiento, trabajo bajo metas y objetivos, liderazgo.experiência:- manejo de personal en campo.- capacitación.- gusto por las ventas.- formador de equipos.- experiência en otras financieras