*facilities sr coordinator*job id*- 206383*posted*- 20-feb-2025*service line*- gws segment*role type*- full-time*areas of interest*engineering/maintenance, facilities management*location(s)*polanco - ciudad de mexico - mexico*cbre*, empresa líder a nível global en servicios inmobiliarios, consultoría, real estate, sigue generando las mejores oportunidades de carrera al mejor talento.buscamos un *facilities sr.
coordinator*, para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional y formar parte de un equipo de categoría mundial.
*perfil*:- ingeniería industrial, civil, mecánica o afín.- mínimo 4 años de experiência en el área de facilities management.- dominio de microsoft office, elaboración de reportes.
*funciones*:- supervisar y garantizar que todas las instalaciones de la organización estén en buen estado de funcionamiento y cumplan con los estándares de seguridad y regulaciones aplicables.- coordinar y programar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo (hard services) para garantizar que las instalaciones y equipos estén en óptimas condiciones.
esto puede incluir la gestión de proveedores externos, técnicos, la programación de reparaciones, etc.- coordinar y supervisar los servicios generales (soft services) como son mensajería, limpieza, comedor y recepción, entre otros.- coordinar la asignación de espacios de oficina y gestionar mudanzas internas o cambios en la disposición de las instalaciones.
esto implica asegurarse de que los espacios estén configurados de manera eficiente y que se satisfagan las necesidades de los empleados.- planeación y administración de presupuestos, controlando los costos y asegurándose de que se utilicen los recursos de manera eficiente.- elaboración de órdenes de compra, así como seguimiento de pagos y facturas con el cliente.- desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes.
*ofrecemos*:- salario competitivo.- oportunidades de crecimiento.- desarrollo de aprendizaje y carrera.
*cbre está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.