*analista de reaseguro*
propósito del puesto:
- administración de reaseguro
- monitoreo de contratos y pagos a los diferentes reaseguradores
- registro contable de la operación de reaseguro
- entrega de reportes regulatorios a la cnsf (mensual, trimestral, anual)
- atención a auditores: regulatorios, actuariales, financieros, ina
- soporte en la implementación de ifrs 17, que incluye:
- documentación de nuevos cálculos, supuestos, metodología y análisis de datos
- desarrollo de hojas de excel para obtener impactos y sensibilidades, matrices de pruebas y controles
generación y revisión de reportes actuariales e2e para garantizar el flujo adecuado de la información en los sistemas
principales responsabilidades:
administración de reaseguro:
- generación de cálculos de primas y siniestros de la operación de reaseguro
- negociación con los reaseguradores para la renovación de los contratos
- elaboración y entrega de estados de cuenta y seguimiento a los pagos para los reaseguradores
- atención a auditorias
- elaboración de reportes regulatorios
- establecer procesos efectivos
- implementación y seguimiento de controles de procesos
- mantener y observar los estándares de control interno de hsbc, así como la implementación oportuna de los puntos de auditoría interna y externa junto con las cuestiones referidas por parte de las autoridades externas.
- automatización de procesos manuales
- liderazgo
- comunicación efectiva
- proactividad
- trabajo en equipo
requirements
habilidades: comunicación efectiva
habilidades de negociación
trabajo en equipo
proactividad
experiência: reaseguro
buen manejo de excel
lenguajes de programación
inglés intermedio
“en hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.
“en hsbc nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”.
“en hsbc ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.
Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo *está a la vanguardia en méxico.*
*ahora tienes una* razón más para ser hsbc y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”.