Oferta de trabajo:*responsabilidades*:- desarrollar y ejecutar políticas y procedimientos efectivos de recursos humanos, asegurándose de que están en línea con las últimas tendencias y mejores prácticas de la industria.- medición y evaluación de desempeño de los empleados, asegurándose de que se mantengan actualizadas las evaluaciones y los planes de mejora.- administrar la compensación, incluyendo la administración del tabulador de salarios y el diseño de planes de incentivos para los empleados.- asesorar y colaborar con los gerentes de línea para garantizar la alineación de puestos, organigramas y descripciones de puestos claramente definidos.- liderar proyectos e iniciativas claves de desarrollo de talento, incluyendo plan de sucesión y programas de capacitación.- trabajar en colaboración con otros líderes de recursos humanos en la implementación de políticas y prácticas que permitan lograr una cultura de alto desempeño y de trabajo en equipo.
*requisitos*:- licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o un campo similar.- mínimo de 3 años de experiência comprobable en posiciones similares.- experiência en la industria automotriz y/o manufacturera es altamente deseable.- habilidades avanzadas de medición y evaluación de desempeño.- conocimientos sólidos de compensaciones y administración de tabulador.- excelentes habilidades de liderazgo y la capacidad de liderar equipos y proyectos.- bilingüe indispensable.en martinrea honsel méxico sa de cv estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todos los ámbitos de nuestra empresa.
invitamos a todas las personas calificadas a presentar su solicitud.
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