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*responsabilidades clave*:- *estrategia y operación*: desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que alineen la gestión del capital humano con los objetivos empresariales, mientras se supervisan y ejecutan actividades operativas diarias.- *gestión de personal*: asegurar la contratación, capacitación y retención del talento necesario para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
mantener métricas como rotación, ausentismo y clima organizacional bajo control.- *políticas y procesos*: desarrollar políticas de compensación, beneficios, viáticos, y reembolsos.
supervisar el cumplimiento de las leyes laborales y garantizar que los procesos de nómina sean precisos y eficientes.- *crecimiento orgánico del equipo*: acompañar el desarrollo del equipo, desde níveles operativos hasta estratégicos, promoviendo una cultura organizacional basada en la calidad humana y el control riguroso de procesos.- *relaciones laborales*: desarrollar relaciones positivas entre los empleados y la gerencia, manejando conflictos y crisis con carácter firme pero humano, asegurando un entorno de trabajo colaborativo y eficiente.- *gestión multidepartamental*: colaborar estrechamente con finanzas, operaciones, y otras áreas clave para asegurar que los procesos de recursos humanos se alineen con los objetivos generales de la empresa.
*requisitos*:- *formación académica*: licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional, recursos humanos o áreas afines (deseable maestría).- *experiência*: mínimo 7 años de experiência en roles de liderazgo en recursos humanos, con trayectoria de crecimiento orgánico.
experiência previa en empresas con gran número de empleados (preferiblemente en el sector foodservice).- *conocimientos técnicos*:- interpretación de pruebas psicométricas.- manejo de kpi y normas (por ejemplo, nom 035).- conocimiento de la ley federal del trabajo.- experiência en métricas y procesos de recursos humanos.- gestión de conflictos y manejo de crisis.- *habilidades*:- liderazgo y toma de decisiones estratégicas.- comunicación efectiva y resolución de problemas.- carácter firme, empatía y calidad humana.- capacidad para gestionar de manera operativa y estratégica.
*ofrecemos*:- cobertura de seguro de gastos médicos menores.- tarjeta de beneficios a empleados (consultas médicas, videoconsultas, asistencia vial, entre otros).- descuento en productos de la empresa.- apoyo en gastos funerarios.
*horario de trabajo*: lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm y sábados de 9:00 am a 2:00 pm.
*modalidad de trabajo*: presencial en ciudad de méxico o cancún.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,500.00 - $15,000