*ejecutiva web*
*características generales*:
*requisitos*:
horario: lunes a domingo de 9 am a 6 pm con un día de descanso en fin de semana
otro: una vez al mes se tiene derecho a un descanso largo (viernes, sábado y domingo) en base a resultados.
*escolaridad y áreas de conocimiento*:
carrera genérica: administración, mercadotecnia o afín.
estudios complementarios deseables:
(cursos, diplomados, maestría, especialización)
nível de estudio requeridos y grado de avance: licenciatura trunca
áreas de experiência y años requeridos: call center - 1 -2 años ventas - 1 - 2 años
atención al cliente - 1 - 2 años
idiomas: (especifica el nível) inglés intermedio
*objetivo del puesto*:
atender y perfilar a los prospectos captados a través de los canales digitales (redes
sociales, páginas web, etc), con el objetivo de generar visitas para conocer nuestros
desarrollos de manera virtual y física, promoviendo la conversión de estos prospectos a
ventas.
*funciones y responsabilidades generales*:
- contactar prospectos nuevos para generarlos una visita
- coordinar la visita del prospecto con el asesor de ventas
- hacer encuestas de calidad de servicio después de cada visita
- dar seguimiento a la compra a cada uno de los clientes que visitaron
- contactar cartera vieja para presentar nuevos proyectos
- cargar los prospectos de redes sociales al sistema
- cumplir con la meta de visitas por cada desarrollo
procesos clavea) cumplir con el número de visitas por desarrolloactividades: enfocar a los clientes al desarrollo que más le pueda interesar de acuerdo atodas las opciones que brindamos.b) conversión de visitas virtuales a post virtuales
actividades:
- dar seguimiento de clientes que ya visitaron de manera virtual para hacerlos llegar al desarrollo.
actividades:
- trabajar prospectos nuevos y de cartera para alcanzar el mayor % de
conversión a visita posible
todas las funciones y responsabilidades descritas son enunciativas y no limitativas capacidad de participar activamente en la prosecución de
una meta común, subordinando los intereses personales a los
objetivos del equipo.
capacidad de dar retroalimentación,
integrando opiniones de los otros.
motivar e inspirar confianza
.
*ofrecemos*:
opción 1: sueldo base: $9,000 netos durante los 3 primeros meses durante el entrenamiento.
opción 2:solo comisiones hasta $25,000 netos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- rotativo
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de productividad