Descripción de la ofertagerente de sucursal
¿tienes experiencia en ventas y habilidades de liderazgo? Únete a nosotros y lidera una de nuestras sucursales como gerente de sucursal, impulsando resultados y gestionando equipos de alto desempeño.
El gerente de sucursal es responsable de generar ventas, supervisar al personal y asegurar la operación eficiente de la sucursal, garantizando la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades:desarrollar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ventas de la sucursal.
Supervisar, motivar y capacitar al personal para garantizar un rendimiento óptimo.
Administrar los recursos de la sucursal, asegurando que se solventen las necesidades operativas.
Garantizar la satisfacción del cliente mediante la excelencia en el servicio.
Supervisar los inventarios y asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos.
Supervisar de manera indirecta al equipo de mantenimiento asignado a la sucursal, asegurando la correcta operación de los equipos.
Representar a la sucursal ante clientes, proveedores y la dirección de la empresa.
Requisitos:experiencia comprobable en ventas y gestión de equipos (mínimo 3 años), deseable en maquinaria.
Habilidades sólidas en liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Orientación a resultados y enfoque en la satisfacción del cliente.
Experiencia en administración y operación de sucursales o puntos de venta.
Disponibilidad para viajar en caso necesario.
Ofrecemos:prestaciones superiores a las de ley, como seguro de vida y caja de ahorro.
Descuentos en diversos comercios.
Apoyo para adquisición de lentes.
Becas para los hijos de los colaboradores.
Desarrollo profesional en una empresa líder en la renta y venta de plataformas de elevación, montacargas y torres de iluminación.
Nota:contamos con salario base más comisiones no topadas. El rango promedio de las comisiones al día de hoy es de 30,000. Considerando el sueldo base, estimamos un sueldo mensual bruto de 60,000 mensuales.
Requerimientos3 años de experiencia
edad: entre 30 y 55 años
conocimientos: gestión de equipos, gestión de ventas, liderazgo, microsoft office
licencias de conducir: a
disponibilidad de viajar: sí#j-18808-ljbffr