Actividades de puesto
- planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de rrhh, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa.
- desarrollar e implementar políticas y procedimientos de rrhh destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, cultura organizacional, sentido de pertenecia, beneficios, compensación y gestión del desempeño
- analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora.
- coordinar actividades internar y externas de reclutamiento, selección y contratación.
- revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.
liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.
- preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
- manejar el comité de higiene y salud laboralesos pertinentes a la nómina, garantizando a su vez el debido cumplimiento de la legislación aplicable.
experiência en retail, marcas de consumo masivo o agencias.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial