*objetivo general*:
*responsabilidades y/u obligaciones específicas*:
- identifica el talento interno (job posting).
- mantiene saludables los indicadores de reclutamiento y selección tales como: tiempo de respuesta, encuesta de servicio, permanencia, costo, causas de rechazos entre otros.
- es responsable de la identificación y atracción de personal administrativo a nível nacional.
- control de facturas de proveedores de reclutamiento
- control de plantilla de practicantes (altas en caintra)
- reclutamiento en campo
- mantener actualizados mensualmente los organigramas del corporativo.
*competencias técnicas*
- conocimiento de la norma iso 9001
- conocimiento de la norma iso 14001
- conocimiento de entrevistas por competencias
- conocimiento de técnicas o tipos de entrevistas
- interpretación de pruebas psicométricas
- manejo de fuentes de reclutamiento
*habilidades personales*
- liderazgo
- orientación al cliente
- relaciones interpersonales
- trabajo en equipo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno vespertino
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
lugar de trabajo: una ubicación