*objetivo general*:*responsabilidades y/u obligaciones específicas*:- identifica el talento interno (job posting).- mantiene saludables los indicadores de reclutamiento y selección tales como: tiempo de respuesta, encuesta de servicio, permanencia, costo, causas de rechazos entre otros.- es responsable de la identificación y atracción de personal administrativo a nível nacional.- control de facturas de proveedores de reclutamiento- control de plantilla de practicantes (altas en caintra)- reclutamiento en campo- mantener actualizados mensualmente los organigramas del corporativo.
*competencias técnicas*- conocimiento de la norma iso 9001- conocimiento de la norma iso 14001- conocimiento de entrevistas por competencias- conocimiento de técnicas o tipos de entrevistas- interpretación de pruebas psicométricas- manejo de fuentes de reclutamiento*habilidades personales*- liderazgo- orientación al cliente- relaciones interpersonales- trabajo en equipotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $10,000.00 - $12,000.00 al meshorario:- diurno- lunes a viernes- turno de 10 horas- turno vespertinoprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensalugar de trabajo: una ubicación