Responsable de la nómina desde el control de incidencias, cálculo semanal y quincenal, pago a colaboradores, administración de prestaciones.
soporte al área de gestión humana en todas las actividades de integración, comunicación interna, capacitación, relaciones laborales y administración de recursos humanos.
proceso de alta, baja y modificaciones de salarios de empleados
trámite y entrega de tarjetas de nómina.
elaboración y envío de comunicados de cumpleaños y temas de cultura
elaboración de cartas propuesta, expediente y contratos.
coordinación del proceso de asignación de recursos y herramientas de trabajo al colaborador desde la solicitud hasta la entrega.
seguimiento a renovación de contrato hasta adquirir el contrato de planta.
difundir y promover reglamento interno, políticas y procesos de la empresa asegurando apego en todas las áreas, en el corporativo y en las sucursales.
apoyo en las relaciones laborales desde los procesos correctivos de actitud y desempeño así como desvinculaciones laborales
publicación de vacantes, principalmente operativas
revisión de cv entrevistas de primer filtro vía telefónica
apertura de nuevas fuentes de reclutamiento empresarial y universidades
apoyo en la comunicación interna de la empresa así como dinámicas de integración con el personal.
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $5,000.00 - $6,000.00 al mes
horas previstas: 20 por semana
tipo de jornada:
- diurno
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial