Descripción y detalle de las actividades
detecta necesidades de capacitación y entrenamiento.
- implementa programas de capacitación y desarrollo, así como de entrenamiento externos e internos.
- coordina y participa en la implementación de los cursos de capacitación y desarrollo requeridos en el programa de capacitación.
- responsable del cumplimiento ante la stps en materia de capacitación y adiestramiento.
- participa en la implementacion del plan de carrera, plan de sucesión y descripciones de puesto *conocimiento en implementacion de nom035 *experiência en administracion de servicios al personal.
(transporte, cafeteria,eventos etc)
experiência y requisitos
minimo 4 años carrera profesional (indispensable) ingles intermedio (indispensable) facilidad de palabra proactivo(a) facilidad de interactuar a nível gerencial y operativo.
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto