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*doña tota femsa solicita*:*propósito del puesto*promover integralmente la cultura de los programas del manual de seguridad e higiene industrial, salud ocupacional y protección civil y sasso (sistema administrativo de seguridad industrial y salud ocupacional) para prevenir accidentes de trabajo y mantener en su puesto a cada colaborador en óptimas condiciones de salud, contribuyendo a lograr el adecuado aprovechamiento de su capacidad productiva, promoviendo integralmente la cultura de seguridad industrial y salud ocupacional impactando en la mejora de los indicadores de seguridad y salud, reducción de primas de riesgos y el mantenimiento de una organización sana y segura.
*responsabilidades*- asegurar el cumplimiento de la política de seguridad e higiene industrial, salud ocupacional y medio ambiente, mediante el seguimiento de los estándares establecidos, difusión entre los colaboradores y la documentación de las actividades de los programas que comprende la política para tener centros de trabajo seguros y colaboradores saludables.- implementar y dar seguimiento a planes para el cumplimiento del sistema seguro mediante la ejecución de las actividades que establece cada programa para el incremento de la cultura de seguridad y reducción de índices de accidentabilidad en la unidad operativa.- implementar y dar seguimiento al cumplimiento de los programas del saso mediante la ejecución de las actividades que establece cada programa para contar con colaboradores sanos y unidades operativas saludables impactando en la reducción de las tasas de ausentismo por motivos de salud; creando así una culturade salud.- dar seguimiento puntual a empleados que estén en tratamiento médico por parte del imss o seguro de gastos médicos mayores- diseñar planes de acción para mejorar el nível de grado de salud y factores de riesgos para la salud de los colaboradores de acuerdo a los resultados del seguimiento.- proporcionar atención médica primaria a todos los colaboradores de la planta.- capacitar a los colaboradores respecto a temas de seguridad industrial y salud ocupacional, dar seguimiento al cumplimiento del programa anual de capacitación de acuerdo a la matriz de necesidades de capacitación, análisis de causas de ausentismo y factores de riesgos para la salud de los colaboradores, mediante medios audiovisuales, presentaciones, cursos en línea, trípticos y material de difusión tanto en aula, virtual o en los diferentes foros en dónde tenemos participación con el objetivo de contar con colaboradores capacitados para prevención de riesgos, fomento de cultura de salud y de seguridad.
de acuerdo a los resultados causa raíz de lasdesviaciones implementar acciones correctivas en los procesos de la planta para disminuir desviaciones