* legal entity: continental automotive mexicana, s. de r.l. de c.v. (0429)
* horario de trabajo: tiempo completo
* tiempo de trabajo: trabajo presencial
descripción de la empresa
continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.
descripción del empleo
posición encargada de administrar y coordinar de la manera más eficiente los recursos del departamento de mantenimiento, por medio de estrategias con base en los lineamientos (iatf 16949) y políticas de la compañía, con el propósito de lograr los objetivos definidos por la planta.
* coordinar los recursos de mantenimiento para asegurar el máximo desempeño de las líneas de producción.
* supervisar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo.
* generar estrategias para optimizar el uso de los recursos del departamento de mantenimiento, enfocadas al cumplimiento de los indicadores del área (mttf, mttr y cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo).
* asignar responsabilidades a los subordinados para definir las actividades necesarias para la solución de problemas en aspectos de calidad, seguridad y costos.
* asegurar que los procesos del área están acorde a los estándares de calidad y en cumplimiento al sistema de gestión de calidad.
requisitos
* ingeniería en electrónica, automatización, mecatrónica o afín, deseable maestría.
* experiencia mínima de 3 años en mantenimiento, reparación y diagnóstico de fallas electroneumático con control digital, sistemas de adquisición y análisis de datos, sistemas de impresión láser, sistemas de soldadura láser y robots.
* conocimiento de herramientas y metodologías de mantenimiento preventivo, preventivo y correctivo.
* administración de presupuesto.
información adicional
en continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en méxico, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o vih como parte de nuestros procesos de selección.
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