Ing.
industrial, lic.
en administración, psicología organizacional o afín
realizar actividades de seguimiento, y de análisis para procesos de compensación tales como: incrementos generales, incentivo anual, plan de retiro, administración del desempeño.
realizar los cambios estructurales en el sistema, seguimiento a movimientos, así como analizar y mejorar la calidad de información en el sistema de estructura organizacional.
apoyar en el análisis conjunto de información de mercado de sueldos y prestaciones y en la propuesta de mejora.
apoyar en la preparación conjunta de reportes, análisis de indicadores y de presentaciones del área.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $6,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura trunca o en curso (obligatorio)