*proposito de la posicion*
asegurar que se cumpla con los objetivos de producción y calidad de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos
*roles y responsabilidades*
- asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos.
- motivar y ayudar a sus empleados al cumplimiento de los estándares de producción.
- desarrollar e implementar planes para mantener níveles bajos de rotación y ausentismo en su área.
- supervisa y coordina las actividades del personal a su cargo en una o más tareas de producción para asegurar la menor interrupción o paro de producción durante la jornada de trabajo.
- proveer al operador de servicio y labor directa guía y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos.
- asegurar los inventarios de material en su área y mantener la información en sap, sea correcta y apoye al control de producción, asignando recursos y tiempo por manufactura como seguimiento y ejecución a ciclo cuentos de cada mes o como corresponda y
- reportar discrepancias en ciclo cuentos a líder de turno y/o gerente de unidad de negocio.
- controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores, en colaboración con recursos humanos cuando sea necesario.
- asegurar seguimiento y cumplimiento oportuno al semáforo de disciplina conforme aplique.
- analizar y resolver conflictos de trabajo en coordinación con lideres y recursos humanos según procedimientos y lineamientos internos.
- responsable de escalar y requerir el seguimiento/soporte en resolver correctamente cualquier caso laboral con líder de turno, gerente de unidad de negocios y/o recursos humanos.
- asegurar cumplimiento del procedimiento de vestimenta, buenas prácticas de manufactura y demás requerimientos/procedimientos aplicables.
- seguimiento y elaboración del reporte diario de producción, scrap, tiempos muertos y de hora por hora en cada proceso y/u operación.
- coordinar junto con el técnico en orden de procesos, el lanzamiento de las órdenes de proceso, la confirmación de la producción y la reconciliación requerida, siempre que sea necesario.
- asegurar que reportes hora por hora en cada proceso y/o operación sea completado correctamente.
- asignar personal a los planes de mantenimiento preventivo, por consiguiente, carga de trabajo y ayuda.
- reportar en sap, las necesidades y notificaciones de mantenimiento.
- efectuar requisiciones de etiquetas según planes de producción que aplique para entrega y seguimiento a tiempo al cuarto de etiquetas.
- asegurar seguimiento oportuno y correcto a todo lo que refiere proceso de nóminas (faltas justificadas, injustificadas, vacaciones, pagos omitidos, incapacidades, etc.)
- documentar observaciones o incidencias en kardex del personal a su cargo.
como soporte o seguimiento a cualquier proceso administrativo o laboral que pueda ser requerido.
- provee instrucciones al entrenador sobre los entrenamientos del personal en nuevas operaciones.
retroalimentación directa al entrenador sobre personal de nuevo ingreso y necesidades de producción.
- cumplir con los entrenamientos asignados y programados a la posición, así como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una nueva actividad.
- promover la retroalimentación entre los integrantes del equipo de supervisión (supervisor, operador de servicio y operador líder, así como fuera del área de manufactura con q.a.
e ingeniería).
- participar con proyectos de ahorro a la compañía.
- cumplir con las reglas de seguridad e higiene y política ambiental.
- reportar peligros y lesiones al líder y/o supervisor inmediato.
- participar activamente en el comité de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario.
- dar soporte al gerente de seguridad higiene y medio ambiente con tiempo o asignando personal para las actividades de este sistema, cuando sea necesario.
*requisitos de la posicion*
*educación*: preparatoria y/o carrera técnica
*experiência*: mínimo 1 año de experiência en el área de manufactura preferentemente área médica.
*idioma*: inglés básico
*calificaciones deseables*:
- conocimientos y manejo de microsoft y outlook, sistema tres, sap, success factors.
- manejo de personal, solución de problemas y conflictos, trabajo en equipo.
- interpretación de especificaciones del producto final y subensamble preferentemente área médica, comprensión de la orden de trabajo, interpretación de etiquetas, conocimiento en el dhr y en los criterios de aceptación del producto.