*responsabilidades*
1. Realización y firma de contratos iniciales y renovaciones
2. Medir el índice de rotación de personal
3. Validación de referencias laborales / personales
4. Realización de reporte de incidencias / nomina
5. Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
6. Aplicación de pruebas psicométricas
9. Registrar altas, bajas y cambios de empleados en la bitácora que sirve de entrada al proceso de nómina.
10. Vigilar que se apliquen adecuadamente las prestaciones a las que tiene derecho el personal.
*requisitos*
- mínimo 3 años de experiência en puesto similar
- capacidad para tomar decisiones
- lealtad
- relaciones laborales -contratos, conflictos laborales
- conocimientos sobre reclutamiento y selección, comunicación, aspectos laborales, proceso de nóminas, entre otros.
- tacto con el personal, espíritu de servicio, empatía, responsable, tolerante.
- habilidades de comunicación y escucha atenta a las necesidades del colaborador*.*
*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas