Objetivo del puesto
buscamos un profesional altamente capacitado y con amplia experiencia para desempeñar un rol estratégico en nuestro departamento de recursos humanos. El candidato ideal será responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional positiva.
requisitos indispensables
experiencia: mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando todas las áreas de recursos humanos.
edad: mayor de 40 años.
idiomas: inglés básico-intermedio.
conocimientos técnicos
* nóminas: cálculo, pago y conciliación de nóminas.
* altas y bajas de personal: trámites ante el imss, infonavit y otras instituciones.
* administración de competencias: diseño e implementación de planes de desarrollo.
* elaboración de perfiles de puesto: análisis de puestos y descripción de funciones.
* documentación: gestión de expedientes de personal y elaboración de reportes.
* programación de actividades: organización de eventos internos y capacitación.
* horarios y tiempos extra: control y registro de asistencia.
* permisos y licencias: gestión de solicitudes y trámites.
* higiene y seguridad: conocimiento de la nom-035 y otras normas aplicables.
* iso 9001: implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad.
habilidades
* liderazgo: capacidad para dirigir equipos y proyectos.
* organización: habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos.
* comunicación: excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y verbal.
* proactividad: iniciativa para identificar y resolver problemas.
* orientación a resultados: enfoque en el cumplimiento de objetivos.
responsabilidades principales
* gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo cálculo, pago y conciliación.
* realizar altas y bajas de personal ante las autoridades correspondientes.
* diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
* elaborar perfiles de puesto y descripciones de funciones.
* mantener actualizados los expedientes de personal.
* organizar eventos internos y actividades de integración.
* administrar los horarios de trabajo, permisos y licencias.
* garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.
* implementar y mantener el sistema de gestión de calidad iso 9001.
ofrecemos
* sueldo competitivo a definir.
* horario: lunes a viernes de 6:30 am a 4:00 pm.
* bono de puntualidad (5%)
* bono de asistencia (5%)
* vales de despensa (3%)
* utilidades
* vacaciones
* uniformes
* seguro social
* fondo de ahorro
* prima vacacional
* prima dominical
* aguinaldo
* incremento salarial sujeto a evaluación de desempeño
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* uniformes gratuitos
pago complementario:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
tipo de jornada:
* lunes a viernes
* turno de 8 horas
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* iso: 5 años (deseable)
* nom 35: 5 años (deseable)
* gestión de la calidad: 5 años (deseable)
* licencias y permisos: 5 años (deseable)
* seguridad e higiene: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
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