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*principales responsabilidades*:- creación y administración de expedientes de personal- apoyo en el proceso de reclutamiento de personal operativo y administrativo- programación de exámenes médicos para nuevos colaboradores- creación de altas de personal en sap- seguimiento a diferentes vacantes de la compañía- apoyo en eventos de la planta- apoyo en actividades generales de recursos humanos- actualización de datos de personal- seguimiento a vacantes en success factors*requisitos*:- licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, gestión empresarial o afín- conocimientos básicos en el área de reclutamiento y selección- inglés intermedio/avanzado- conocimiento básico en sap- conocimiento en aplicación de pruebas psicométricas (deseable)internal career portal