Es la figura de rrhh que estará en campo, encargado de reclutar e ingresar a la empresa el talento humano para el éxito de la misma, así como asegurar la permanencia de los colaboradores a través de la investigación y recolección de información estadística del personal para su análisis y su uso en la aplicación de los procedimientos y políticas.- encargado de la selección, entrevista y contratación de los colaboradores a ingresar a la empresa del equipo gerencial, supervisores y administrativos.- registro de la documentación en erp de los colaboradores.a supervisores, gerencia de rrhh y operaciones según el caso.- responsable del seguimiento de plantillas de pp y pv.- seguimiento de contrato de confidencialidad y código de vestimenta y su cumplimiento.- manejo de los multiformato de las tiendas responsables- planificación de las actividades que realizará por semana.- encargado de la búsqueda y asistencias a ferias de empleo- ejecución y aseguramiento de la inducción de los colaboradores a la empresa.- generar información de adaptabilidad de los colaboradores- genera información sobre clima laboral y desempeño- distribución, control e inventario de uniformes.- gestión de programas de reclutamiento interno- uso y control de la bolsa de trabajo interna- revisar y fomentar políticas y procedimientos de recursos humanos que se manejen en la empresa de conformidad con lo estipulado en el reglamento interno de trabajo.- realización y envío de los siguientes reportes e indicadores.- integración y control de expedientes de personal de las tiendas responsables.tipo de puesto: tiempo completosalario: $12,500.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensa- vales de restaurantetipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidad