*descripcion general del puesto*:contratar el personal requerido por la compañía apegandose a los procedimientos plasmados en el modelo de reclutamiento para dar cumplimiento a las necesidades de personal calificado y contribuir al logro de los objetivos de la planta.
*principales responsabilidades*:*principales actividades a desempeñar*:*educacion y carrera*: inginieria o licenciatura terminada*areas de experiencia y conocimientos requeridos*:reclutamiento y proceso de selección de personal operativo masivo, manejo de equipo, estrategias de reclutamiento*tiempo de experiencia*: 3 - 4 años*idiomas*:inglés*competencias requeridas*:*requisitos deseables del puesto*: