*descripcion general del puesto*:
contratar el personal requerido por la compañía apegandose a los procedimientos plasmados en el modelo de reclutamiento para dar cumplimiento a las necesidades de personal calificado y contribuir al logro de los objetivos de la planta.
*principales responsabilidades*:
*principales actividades a desempeñar*:
*educacion y carrera*: inginieria o licenciatura terminada
*areas de experiencia y conocimientos requeridos*:
reclutamiento y proceso de selección de personal operativo masivo, manejo de equipo, estrategias de reclutamiento
*tiempo de experiencia*: 3 - 4 años
*idiomas*:inglés
*competencias requeridas*:
*requisitos deseables del puesto*: