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*coordinador de ventas para inmobiliaria*requisitos*:*carrera genérica*:indistinta, depende de su experiência profesional*áreas de experiência y años requeridos*:2 años en áreas de ventas inmobiliaria.
*estudios complementarios deseables*:*(cursos, diplomados, maestría, especialización)*profesional titulado*nível de estudio requeridos y grado de avance*:licenciatura*edad* : 30 años en adelante*ofrecemos*:sueldo base $15,000 -$20,000 + comisiones del 15% al 25% no topadas(aprox 50,000 libres al mes) + prestaciones de ley + seguro de gastos médicos menores a partir del 3er mes + gastos médicos mayores a partir del 6to mes + descuentos internos por compra de productos de la marca.
*horario*:lunes a domingo de 10:00 a 19:00hr, descanso entre semana*objetivo del puesto*:es el facilitar y encargado, de todas las acciones derivadas de la estrategia comercial con el objetivo de aprovechar al máximo los prospectos, clientes y vistas que sean captados y atendidos por el personal a su cargo.tiene el objetivo principal de maximizar las habilidades del personal a su cargo, así como medir el desempeño de estas, cuidando siempre que se cumplan las políticas vigentes.
*funciones y responsabilidades generales*:- coordina que el centro de ventas asignado funcione correctamente o reporte lo necesario para el mismo fin.- es el encargado de capacitar, formar y liderear a equipo bajo su cargo.- trasmite la información necesaria a las diferentes áreas de la organización dentro de su competencia.- es el responsable de supervisar que la experiência de atención y compra se dentro de las políticas.- coordina a los equipos de ventas para las diferentes guardias derivadas de las estrategias comerciales.- encargado de supervisar y aportar elementos que faciliten el resultado de sus kpis.- encargado de maximizar los recursos e insumos otorgados para el servicio y atención al cliente.-.
elaboración de reporte vía salesforce.-.
validación de expedientes de venta y escritura generadas por su equipo de trabajo.-.
supervisa el correcto funcionamiento del centro de ventas bajo su cargo.-.
responsable de entregar los estatus completos de clientes y oportunidades de venta.-.
encargado de retroalimentar al equipo de mkt de las estrategias otorgadas, así como la retroalimentación a la misma área.-.
responsable de evaluar y apoyar al personal a su cargo para tener los porcentajes correctos de conversión y bateo a venta.-.
capacitación constante de personal en las distintas materias de expertos en el área inmobiliaria, así como coordinar con las diversas áreas las condiciones de capacitación que su personal requiera.-.
entrega de reportes diarios.-.
supervisión y seguimiento a oportunidades del personal a su cargo.-.
control de insumos e inventarios dentro de sus centros de venta.-.
evaluación de resultados (kpis) asesores venta.-.
responsable de la apertura y servicio del centro o centros de venta a su cargo.-.
retroalimentación de acciones con mkt.-